وتابعونا على حساب
أحمد الكردى
مدونة التنمية البشرية والتطوير الإداري
أهم المشاركات
-
مقدمة. تسعى المنظمات المعاصرة إلى إحداث الموازنة بين حاجاتها وحاجات ورغبات الأفراد العاملين فيها من خلال إيجاد الوسائل المناسبة لجعل ...
-
مفهوم المنظمة المتعلمة التعلم التنظيمي يعني تحسين الأنشطة من خلال المعرفة والفهم الأفضل. لكن هذا التعلم يتم بصورة يسيرة ومح...
-
الثقافة التنظيمية. - مفهوم الثقافة التنظيمية. - أهمية الثقافة التنظيمية للمنظمة. - خصائص الثقافة التنظيمية. - محددات الثقافة ا...
-
الصراع التنظيمي إعداد/ أحمد السيد كردي 2012 م. المقدمة إن الصراع والخلاف في المؤسسات حقيقة واقعة ومن الإستح... -
مدخل دراسة السلوك التنظيمى. - مفهوم السلوك التنظيمى. - أهمية السلوك التنظيمي. - أهداف السلوك التنظيمي. - عناصر السلوك التنظيمي. - المبادئ ا...
-
العمل التطوعي وأثره في التنمية الشاملة أحمد مخيمر تسعى المجتمعات المتقدِّمةُ لإحداث تنميةٍ شاملة تتضمَّنُ تلبيةَ الحاجات الأ...
-
مقدمة: شهدت الصناعة المصرفية فى الآونة الأخيرة تقدما ملموسا فى مجال السماح لعملاء البنوك بإجراء العمليات المصرفية من خلال شب...
-
بقلم: محمود عيسى تبنت الإدارات العليا في كثير من المنظمات مبدأ الاهتمام بالبشر كأحد العوامل الهامة والقوية, بل والمؤثرة التي ت...
-
نحن نحتاج إلى تفسير لسلوك الناس الذين نعمل معهم، وقد يطول البحث وتطول المعاناة التي نلاقيها في محاولة فهم الآخرين بل في فهم ...
-
أ.د / أحمد إبراهيم عبد الهادى. ( من كتاب " الإدارة – الأسس والمبادئ العلمية ) القيادة هى عملية تأثير شخصى على مجموعة معينة فى م...
