وتابعونا على حساب
أحمد الكردى
مدونة التنمية البشرية والتطوير الإداري
أهم المشاركات
-
تعنى هذه الدراسة بالمشروعات الصغيرة وخصائصها والمعايير المتبعة في تمييزها عن غيرها من المشروعات الأخرى , وتبرز أهمية هذه المشروعات في...
-
العمل التطوعي وأثره في التنمية الشاملة أحمد مخيمر تسعى المجتمعات المتقدِّمةُ لإحداث تنميةٍ شاملة تتضمَّنُ تلبيةَ الحاجات الأ...
-
الإدارة بالاستثناء Management by Exception مفهوم الإدارة بالإستثناء . - يعرفها كل من البرعي والتويجري (19...
-
نماذج الذكاء العاطفي .. صاحب الاهتمام بمفهوم الذكاء العاطفي ظهور عدد من النظريات التي تحاول تفسير هذا المفهوم الحدي...
-
كيف تحقق أكبر الأهداف باستخدام أقل الوسائل؟ مقدمة : عادة يبذل الأشخاص مجهودات كبيرة جداً للوصول إلى أهداف معينة ربما تكون...
-
دور الدعم القيادى والتنظيمى فى تمكين العاملين إدارة التغيير بمنظمات الأعمال . رسالة عاجلة إلى المرأة العاملة . ...
-
نظام الحوافز الفعال . الحوافز المشجعة للأداء المتميز تحقيق حاجات في الكيان البشري عميقة وتشعره بأنه إنسان ل...
-
جورج صبرى يصعب على الفرد اكتشاف ذاته بكل ما تحويه من مهارات وطموحات ما لم تكن...
-
العوامل المؤثرة في الوضع التنظيمي لأدارة الموارد البشرية وأشكال تنظيم إدارة الموارد البشرية تحتل إدارة الموارد البشرية في المنظمات أ...
-
تعريف الرقابة المالية: (تعريف معهد المراقبين الماليين -أمريكا):ـ يجب عدم النظر إلى الرقابة المالية كوظيفة محدودة وإنما يجب أن ننظر إل...
