وتابعونا على حساب
أحمد الكردى
مدونة التنمية البشرية والتطوير الإداري
أهم المشاركات
-
الصراع التنظيمي إعداد/ أحمد السيد كردي 2012 م. المقدمة إن الصراع والخلاف في المؤسسات حقيقة واقعة ومن الإستح... -
عملية اتخاذ القرار في المنظمات. المقدمه . تعتبر عملية اتخاذ القرار عملية رشيدة ، تنطلق من إستراتيجية تطوير القرار نحو ... -
نظم تقويم أداء العاملين وتقييمه يسعى المدير بصورة مستمرة الى تحقيق الإنجاز المطلوب من مرؤوسيه بأعلى مستوى من الفاعلية...
-
مدخل دراسة السلوك التنظيمى. - مفهوم السلوك التنظيمى. - أهمية السلوك التنظيمي. - أهداف السلوك التنظيمي. - عناصر السلوك التنظيمي. - المبادئ ا...
-
دور القطاع الخاص في مؤسسات التدريب العربية ان قراءة المبحث الاول اشرت تساءلات عديدة ومن اهمها هل توجد فرص لإصلاح التعليم والتدريب المهني ...
-
الرضا الوظيفي: أولاً مفهوم الرضا الوظيفي: الرضا في مصطلح علم النفس هو ما يتضح من بعض المتغيرات المتعددة التي لها علاق...
-
أولا: مفهوم المسار الوظيفي. ثانيًا: أهمية تخطيط المسار الوظيفي. ثالثا: الأسباب التي تدعو المنظمة للاهتمام بالمسار الوظيفي للموظف. ر...
-
مقدمة. تسعى المنظمات المعاصرة إلى إحداث الموازنة بين حاجاتها وحاجات ورغبات الأفراد العاملين فيها من خلال إيجاد الوسائل المناسبة لجعل ...
-
مفهوم العمل التطوعي وأهميته وأهدافه : أولاً: مفهوم العمل التطوعي: التطوع يتضمن جهوداً إنسانية، تبذل من أفراد المجتمع، بصورة فردية أو جم...
-
تعريف الرقابة المالية: (تعريف معهد المراقبين الماليين -أمريكا):ـ يجب عدم النظر إلى الرقابة المالية كوظيفة محدودة وإنما يجب أن ننظر إل...
