مدونة التنمية البشرية والتطوير الإداري
أهم المشاركات
-
الصراع التنظيمي إعداد/ أحمد السيد كردي 2012 م. المقدمة إن الصراع والخلاف في المؤسسات حقيقة واقعة ومن الإستح... -
مقدمة حيث تعتبر اليابان حالة عملية مفيدة فى مجال تنمية الموارد البشرية ليس فقط لنموها الاقتصادي السريع والمثير للإعجاب ولكن أيضا للطريق...
-
تعنى هذه الدراسة بالمشروعات الصغيرة وخصائصها والمعايير المتبعة في تمييزها عن غيرها من المشروعات الأخرى , وتبرز أهمية هذه المشروعات في...
-
مفهوم العمل التطوعي وأهميته وأهدافه : أولاً: مفهوم العمل التطوعي: التطوع يتضمن جهوداً إنسانية، تبذل من أفراد المجتمع، بصورة فردية أو جم...
-
مقدمة. تسعى المنظمات المعاصرة إلى إحداث الموازنة بين حاجاتها وحاجات ورغبات الأفراد العاملين فيها من خلال إيجاد الوسائل المناسبة لجعل ...
-
مبادىء الرقابة الإستراتيجية .. مفهوم الرقابة الاستراتيجية و أهميتها : تعددت التعاريف التي تناولت مفهوم الرقابة الاستراتيجية "Strategi...
-
عملية اتخاذ القرار في المنظمات. المقدمه . تعتبر عملية اتخاذ القرار عملية رشيدة ، تنطلق من إستراتيجية تطوير القرار نحو ... -
مدخل دراسة السلوك التنظيمى. - مفهوم السلوك التنظيمى. - أهمية السلوك التنظيمي. - أهداف السلوك التنظيمي. - عناصر السلوك التنظيمي. - المبادئ ا...
-
الرضا الوظيفي: أولاً مفهوم الرضا الوظيفي: الرضا في مصطلح علم النفس هو ما يتضح من بعض المتغيرات المتعددة التي لها علاق...
-
نظم معلومات الموارد البشرية وإدارتها . أولا : نظام معلومات الموارد البشرية : (HR Information System) يجري التطرق في هذه الفقرة الى ...