- تنمية مهارات التسويق
- تنمية تكنولوجيا المعلومات
- تنمية مهارات التمويل
- تنمية الأداء
- تنمية السلوك التنظيمى
- تنمية الوظائف الإدارية .
- تنمية الجودة الشاملة .
- تنمية السكرتارية .
- تنمية الإدارة الإستراتيجية
- تنمية القرارات الإدارية .
- تنمية الإدارة الإسلامية
- تنمية الإدارة الدولية .
- تنمية الموارد البشرية .
- تنمية المهارات الإدارية .
- تنمية البحث العلمى .
- تنمية المنشآت المتخصصة
مدونة التنمية البشرية والتطوير الإداري
الخميس، 5 مايو 2011
روابط مقالات هامة فى إدارة الأعمال .
أهم المشاركات
-
مقدمة. تسعى المنظمات المعاصرة إلى إحداث الموازنة بين حاجاتها وحاجات ورغبات الأفراد العاملين فيها من خلال إيجاد الوسائل المناسبة لجعل ...
-
الثقافة التنظيمية. - مفهوم الثقافة التنظيمية. - أهمية الثقافة التنظيمية للمنظمة. - خصائص الثقافة التنظيمية. - محددات الثقافة ا...
-
مفهوم المنظمة المتعلمة التعلم التنظيمي يعني تحسين الأنشطة من خلال المعرفة والفهم الأفضل. لكن هذا التعلم يتم بصورة يسيرة ومح...
-
مدخل دراسة السلوك التنظيمى. - مفهوم السلوك التنظيمى. - أهمية السلوك التنظيمي. - أهداف السلوك التنظيمي. - عناصر السلوك التنظيمي. - المبادئ ا...
-
نحن نحتاج إلى تفسير لسلوك الناس الذين نعمل معهم، وقد يطول البحث وتطول المعاناة التي نلاقيها في محاولة فهم الآخرين بل في فهم ...
-
أولا: مفهوم المسار الوظيفي. ثانيًا: أهمية تخطيط المسار الوظيفي. ثالثا: الأسباب التي تدعو المنظمة للاهتمام بالمسار الوظيفي للموظف. ر...
-
إدارة علاقات العملاء. قبل التطرق إلى مفهوم علاقات الزبون لابد من التطرق إلى الزبون ومعرفة من هو الزبون الذي تتعامل معه المنظمة , عم...
-
من الملاحظ أن الرؤية تجاه مفهوم التسويق وأهميته في مجال المكتبات والمعلومات غير واضحة في أذهان كثير من المنتمين إلى هذا المجال ، حيث إن...
-
بقلم: محمود عيسى تبنت الإدارات العليا في كثير من المنظمات مبدأ الاهتمام بالبشر كأحد العوامل الهامة والقوية, بل والمؤثرة التي ت...
-
مقدمة حيث تعتبر اليابان حالة عملية مفيدة فى مجال تنمية الموارد البشرية ليس فقط لنموها الاقتصادي السريع والمثير للإعجاب ولكن أيضا للطريق...
